De echte vraagstukken van nu: digitale soevereiniteit, ketensamenwerking, bestuurlijke verantwoordelijkheid, zijn zowel technische als politieke en organisatorische vraagstukken. Daarvoor heb je mensen nodig die verbanden leggen, die stakeholders meekrijgen, die durven zeggen dat het frame niet klopt.
Dat is niet een gender maar een karaktereigenschap.
Vrouwen zijn in dit vak alleen wel in de minderheid en die minderheid heeft geleerd om anders te navigeren. Dat levert een bepaalde scherpte op, misschien wel een radar voor wat er níét gezegd wordt in een overleg, voor de blinde vlekken in een risicoanalyse. Of dat inherent vrouwelijk is? Nee. Maar het is wel een kwaliteit die ondervertegenwoordigd is, en die het vak harder nodig heeft dan het zichzelf soms toestaat te erkennen.
Ik zie natuurlijk juist veel vrouwen in dit vak, omdat we elkaar opzoeken, maar dat klopt niet met de realiteit. De verdeling is niet gelijk. Ik mis vrouwen op de plekken waar besluiten worden genomen, de samenwerking in een gebalanceerde en diverse verdeling levert genuanceerdere besluiten op.