Vervolgens werd het ledenbestand besproken: ongeveer 2000 leden, met een relatief lage instroom van jonge professionals. Opleidingen zitten vol, maar niet iedereen wordt lid. Er zijn initiatieven om studenten automatisch aspirant-lid te maken en de contributiestructuur aan te passen. Er werd gesproken over het toevoegen van een nieuwe ledencategorie “RE in business” voor leden die geen assurance- of adviesdiensten leveren, zoals CIO’s of commissarissen. Deze leden krijgen een aangepaste PE-verplichting, gebaseerd op een jaarplan in plaats van punten. Ook werd er gediscussieerd over het belang van inclusiviteit, het aanpassen van de klascodes en het voorkomen van te veel uitzonderingen binnen de vereniging.